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365体育投注手机最新网址_365体育投注足彩论坛_365体育投注电脑关于开展机关效能“积分警示”考核实施办法的通知

发布时间: 2018-10-12 15:32:34 字体:[ ]
  

启工发〔2018〕81号

365体育投注手机最新网址_365体育投注足彩论坛_365体育投注电脑关于开展

机关效能“积分警示”考核实施办法的通知

  为进一步加强市总机关作风效能建设,保证各项工作有序开展。现根据启东市机关效能“积分警示”考核实施办法和市总机关内部管理规章制度,特制定如下考核细则。

  第一条? 为加强机关效能建设,改进工作作风,提高工作效率,优化经济发展环境,将效能建设的压力传递到每位机关工作人员,根据《市级机关(单位)效能建设考评实施办法》和《启东市机关效能建设问责暂行规定》等文件精神,特制定本办法。

  第二条? 本办法适用对象:市总机关工作人员。

  第三条? 按照“谁主管谁负责”和“一岗双责”的原则,实行机关效能建设分级责任制。主要领导为机关效能建设第一责任人,对本单位效能建设工作负总责;领导班子成员负责分管部室、单位的效能建设。

  第四条? 机关人员效能建设年度积分为100分,在此基础上实行扣分积分管理。机关效能“积分警示考核管理”扣分周期为一个年度,当年积分不转入次年积分。

  第五条? 推行“一案三追究”制度,即:明确责任人,追究当事人、直接领导和分管领导责任。针对效能检查中发现的在管理上、制度上、体制上存在的问题,督促相关部室完善制度,堵塞漏洞,整改到位。

  第六条? “积分警示”考核建立台账制度,为每个工作人员建立扣分台账,对自查或相关部门查实的问题将考核扣分情况统计到个人,对照全市效能积分警示的要求,相应实施分档警示,强化压力传递。

  第七条? 每季度对工作人员积分情况进行考评,采取个人自评和组织考评相结合。考核扣分情况统计到部室和个人。

  第八条? 具体扣分标准依据规章制度和附件有关规定执行,全体人员实行统一的扣分标准。每次扣分标准为0.5分、1分、2分不等(具体见附件1、附件2)。

  第九条? 对有扣分情形的同志和其直接领导人根据启效办问责暂行规定实行问责,问责采取提醒谈话或诫免谈公开检讨、通报批停职检查或调离岗位。造成一定后果和较大影响的,责令辞职或免职。年度个人考核积分直接与绩效考核奖挂钩。

  第十条 ?凡在明查暗访中和受理投诉中被查实2次及以上违反效能建设规定的工作人员,一律取消当年度评先评优资格。

  第十一条?? 本办法自发文之日起执行。

  附件:违反规章制度扣分种类

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  2018年9月10日

  附件:

365体育投注手机最新网址_365体育投注足彩论坛_365体育投注电脑机关工作人员积分考核评分表

项目

考核内容及扣分标准

1.执行请销假、上下班制度

以不正当理由事假、病假或者旷工,每次扣2分。

无正当理由迟到或早退的,1次扣0.5分。

擅离岗位、擅离职守(含迟到、早退、旷工等)被上级机关查实,一次扣2分

无正当理由、不按规定程序请假1次扣1分

2.会议、学习等集体活动

无故不参加的,1次扣1分。

无正当理由迟到或早退的,1次扣0.5分。

3.请示汇报制度

完成分管工作或本职工作不请示、不汇报,未能做到上情下达、下情上报,给工作造成被动的,扣1分;

4.工作纪律

工作时间串岗聊天吃零食等,1次扣0.5分;工作时间看电影、玩游戏、炒股、网购、聊天等不属工作职能的行为,被机关内部检查发现的,1次扣1分。

工作时间擅自离岗、外出办理私事发现1次扣0.5分。

5.执行财务制度

不遵守财务制度和财经纪律,1次扣当事人2分。

1.首问负责制

违反首问负责制被明查暗访发现或被投诉查实的,1次扣2分。

2.文明用语

工作中接访接电不文明,态度粗暴与前来办事人员发生争执,被投拆查实的,1次扣1分。

3.服务质量

未按要求履行服务,服务态度差被投拆查实的,1次扣1分。

4.工作态度

工作不认真,造成工作失误的,1次扣2分。

5.内务卫生

不注意个人卫生,办公物品摆放杂乱无序、着装不规范等,在日常考核督查中被通报批评的,1次扣0.5分。

1.事务办理

办理超时,经查属主观原因造成的,1次扣0.5分。

上报各种材料不及时的,1次扣0.5分。

弄虚作假、欺骗领导和群众被发现查实的,1次扣3分。

对服务对象吃拿卡要被有效投诉的,1次扣3分。

2.领导批示交办

领导批示涉及多个部室的,排在首位的为责任部室,应当将工作任务分解到具体人员,未分解的由责任部室负责人承担,有明确时间要求的,以领导指示的为准,没有明确时间要求的,必须在3个工作日内完成。如无正当理由未按时完成的,1次扣部室负责人1分,责任人0.5分;办理结束后未向主席室反馈的或未按时说明办理进展情况的,1次扣部室负责人1分,责任人0.5分。因相关部室不配合,造成工作未完成或完成质量不高的,扣相关部室负责人1次1分,责任人0.5分。

3.业务工作完成

因主观原因未按时完成的,1次扣0.5分。

因完成难度较大,但没有及时书面说明的,1次扣0.5分。

完成质量不高,存在遗留问题并造成后果的,1次扣1分。

未完成而影响全局性工作,1次扣科室负责人2分,责任人1分。

未完成受到省厅、南通、启东市委市政府及市相关部门批评的,扣部室负责人3分,责任人2分。

发生1-6中所述行为之一的,发生1次扣5分,涉及违纪违法的,按《中国共产党纪律处分条例》和《公务员法》等相关规定给予党纪政纪处分

违反中央八项规定和省市十项规定,被上级通报批评。

接受服务对象宴请、礼金、礼品、有价证券或擅自参加服务对象邀请的各种庆典以及外出考察参观游玩等活动。

参加服务对象安排的营业性歌舞厅、钓鱼、桑拿浴等高消费娱乐活动;参与或支持赌博、色情、迷信等活动。

利用职务之便有向服务对象借钱或无偿占用其财物行为。

应由本人或亲友承担的餐饮费等各种费用,到所属单位和服务对象处报销,或交由所属单位和服务对象签单支付。

独资经营办企业;与他人合资、合股、合作、合伙经营办企业;私自以承包、租赁、受聘等方式经营办企业;授意、纵容配偶、子女利用其职权和职务影响经商办企业包括投资入股;从事有偿中介活动,未经批准在经济实体中任职、兼职(包括名誉职务)。

机关效能建设日常督查

个人行为造成恶劣社会影响、导致重大经济损失、被通报或点名批评的,当事人一次扣5分,相关部室负责人扣2分。除按规定予以扣分外,取消当事人评先评优资格并予以严肃处理。

廉政建设督查

违反廉政建设有关规定,当事人一次扣5分,相关部室负责人扣2分。除按规定予以扣分外,当事人取消评先评优资格并予以严肃处理。

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